De dynamiek
Leeuw en Waterman staan tegenover elkaar, zes tekens uit elkaar, op de as tussen het individu en het collectief. Allebei vast en allebei yang, dus ze delen een extraverte energie en een even grote tegenzin om van mening te veranderen. Vuur en lucht passen goed bij elkaar, wat de uitwisseling levendig houdt. Leeuw, met de Zon als heerser, wil erkend worden als uniek persoon. Waterman, geregeerd door Uranus met Saturnus als oudere heerser op de achtergrond, geeft meer om de groep, het principe, het grotere systeem.
Elk ziet in de ander precies wat de eigen blik vaak mist. Leeuw leert van Waterman dat niet elk gesprek om persoonlijke trots draait. Waterman leert van Leeuw dat idealen weinig betekenen zonder warmte voor één bepaald mens. Op een zaterdag wil Leeuw misschien een intiem diner, alle aandacht op de tafel voor twee, terwijl Waterman koers zet naar een demonstratie of een bijeenkomst. Ruzies worden koppige debatten, twee vaste tekens die tegenovergestelde posities vasthouden. Hoeveel rek elk van beide echt heeft, blijkt meer uit de standen van Maan en Venus dan uit deze twee Zonnetekens.
In de liefde
Leeuw brengt romantiek en trouw, Waterman vriendschap, originaliteit en verfrissende eerlijkheid. Leeuw wil misschien meer genegenheid en aandacht dan Waterman van nature geeft, en Waterman wil misschien meer vrijheid en afstand dan voor Leeuw prettig voelt. Allebei moeten ze de stijl van de ander accepteren in plaats van die te willen bekeren. Als het werkt, voelt Leeuw zich bewonderd om echte kwaliteiten, niet om vleierij, en voelt Waterman zich geliefd zonder als bezit behandeld te worden. Grote romantische gebaren kunnen Waterman verbazen, dus een doordacht, ongewoon gebaar valt meestal beter.
Als vrienden
Vriendschap is vaak waar deze twee het felst stralen. Waterman komt met ongewone ideeën, goede doelen en vrienden, Leeuw met gulheid en de energie om daar een gebeurtenis van te maken. Ze discussiëren voor de lol, vaak over politiek of principes. Het gevaar is dat niemand toegeeft, waardoor een debat kan omslaan in een stille patstelling. De afspraak dat sommige discussies op gelijkspel mogen eindigen, houdt het speels.
Op het werk
Op het werk zorgt Leeuw voor leiderschap en presentatie, Waterman voor vernieuwing en systeemdenken. Allebei vast, dus ze kunnen star worden als ze worden uitgedaagd, vooral over wiens aanpak de juiste is. Waterman kan het gezag van Leeuw ondergraven met botte kritiek in vergaderingen, en Leeuw kan dat persoonlijk opvatten. Duidelijke rollen, met Leeuw als vertegenwoordiger van het team en Waterman als ontwerper van het proces, zetten hun koppigheid nuttig in.